Uma Empresa Brasileira e outra Japonesa decidiram enfrentarem-se todos os anos numa corrida de canoas, com oito homens cada.
As duas equipes treinaram duramente e no dia da corrida estavam em sua melhor forma.
No entanto os Japoneses venceram por mais de um quilômetro de vantagem.
Depois da derrota a equipe ficou desanimada.
O Diretor Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.
Após vários estudos, o grupo descobriu que os Japoneses tinham sete remadores e um capitão.
Enquanto a equipe brasileira tinha um remador e sete capitães.
Diante disso, o Diretor Geral teve a brilhante idéia de contratar uma empresa para analisar a estrutura da equipe.
Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipe tinha capitães demais e remadores de menos.
Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipe.
A equipe seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe de supervisores e um remador.
Especial atenção seria dada ao remador.
Ele teria que ser mais bem qualificado, motivado e conscientizado de suas responsabilidades.
No ano seguinte os japoneses venceram com dois quilômetros de vantagem.
Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho.
O Diretor Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que:
Foi escolhida a melhor tática, a motivação era boa, mas o material deveria ser melhorado.
No momento estão pensando em substituir a canoa.
Nos dias atuais as pessoas querem cada vez mais status, fama, ocupar um cargo de liderança, porém nosso foco precisa ser outro:
Mas, buscai primeiro o reino de Deus, e a sua justiça, e todas estas coisas vos serão acrescentadas. Mateus 6:33
E ele, assentando-se, chamou os doze, e disse-lhes: Se alguém quiser ser o primeiro, será o derradeiro de todos e o servo de todos. Marcos 9:35